令和8年10月1日からハラスメント対策が強化されます！

令和8年10月1日より、カスタマーハラスメント（カスハラ）及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント（いわゆる「求職者等セクハラ」）の防止措置が、事業主の義務となります。

詳しい内容については、以下の埼玉労働局ホームページをご確認ください。

出典：埼玉労働局「職場におけるハラスメント防止対策」職場におけるハラスメント防止対策