飯能商工会議所長期ビジョン2035

「伴走者」から「共創のハブ」へ。地域と共に挑む10年の約束

ビジョンステートメント

森林（もり）と都市（まち）が共鳴し、挑戦と持続が生まれる創造拠点・飯能

～自然とビジネスが調和し、世代を超えて多様な人材が輝く『Hanno Style』の確立～
飯能の「稼ぐ力」を、次世代へつなぐ。
飯能商工会議所は、2035年を見据えた今後10年間を、地域の経済基盤を再構築する「抜本的変革の10年」と定義します。
現在、私たちは人口減少や深刻な労働力不足といった、かつてない構造変化の渦中にあります。この激動の時代において、皆様の経営を維持・発展させていくためには、従来の枠組みに捉われない新たな支援の形が不可欠です。
私たちは、すべてのリソースを会員企業の皆様の「稼ぐ力」と「事業存続」を支える直接的な支援へと集中させます。事務的な慣習を見直し、そこで生まれた余力を、デジタル化の推進、販路開拓、次世代リーダーの育成といった、皆様の未来を切り拓くための「攻めの施策」へと投資いたします。
このビジョンは飯能のビジネスコミュニティが10年後、20年後も輝き続けるための「未来への共同投資」です。
私たちは、皆様の最も身近な「経営の戦略パートナー」として、共に汗をかき、新たな価値を創造していくことをここに約束します。

私たちの進化：リソースを繋ぐ「共創のハブ」とは？

これまでのような単なる「伴走者」や、補助金申請のお手伝いといった事務的支援にとどまりません。これからの飯能商工会議所は、大学、金融機関、スタートアップ、専門家など、一企業ではアクセスが難しい多様なリソースを繋ぎ合わせる「共創のハブ」へと生まれ変わります。

従来の姿（Before）	2035年への進化（After）
個社への単一的な支援（単なる伴走者）	地域内外のリソースを繋ぐ「共創のハブ」
補助金申請や記帳指導などの事務的支援	地域課題を解決する新たなエコシステムのプロデュース

企業の「稼ぐ力」を最大化する【5つの重点支援】

会員企業の皆様の「稼ぐ力」と「持続可能性」を高めるため、以下の5分野を重点的に支援します。

経営革新（下請けからの脱却と高付加価値化）
- 既存事業の枠を超えた新事業展開や、地域資源を活用した高付加価値化・ブランド化を伴走支援します。
- 単なる現状維持ではなく、「経営革新計画」の策定を通じて、攻めの経営への転換を伴走します。
DX支援（守りから攻めのデジタル化へ）
- インボイス対応などの業務効率化（守り）に加え、SNS活用やデータ経営による顧客開拓（攻め）をサポートします。
- 「デジタル・DX応援金」等の活用支援や専門家派遣により、導入ハードルを下げます。
採用・育成（選ばれるまち・飯能のブランド化）
- 深刻な人手不足に対し、ハローワークや大学と連携したマッチング機会を創出します。
- 「健康経営優良法人」認定取得の支援などを通じ、求職者に選ばれる職場環境づくりをお手伝いします。
- 教育界との協働により、地域産業で活躍する人材を育成します。
- 外国人との秩序ある共生社会を実現します。
事業承継・BCP（M&A・第三者承継・強靭化を「成長戦略」へ）
- 廃業を防ぐだけでなく、M&Aや第三者承継を企業の存続・発展のチャンスと位置づけます。また、BCPを推進し事業継続力の強化をお手伝いします。
- 事業承継関連支援機関と連携し、地域内で事業をつなぐエコシステムを構築します。
起業家支援（地域に新たな活力を）
- 「はんのう起業スクール」を通じて、創業希望者と地域企業をつなぎ、新たなビジネスの種を育てます。
- 孤独な経営を防ぎ、地域に新たなビジネスを生むエコシステムを形成します。

皆様へのお約束（対象者別のメリット）

私たちは「会費以上の価値（ROI）」を確実にお届けするプロフェッショナル集団を目指します。

既存会員の皆様のメリット：なぜ「在会」し続けるべきか

皆様の経営課題を解決するため、商工会議所のリソースを集中投下します。

経営のかかりつけ医としての機能強化
地域の金融機関と連携し、職員が皆様の事業所を訪問する「巡回・対話」の時間を増強します。
補助金申請や資金繰りだけでなく、潜在的な経営課題をプロの視点で発掘します。
つながる機会の提供
大学等、金融機関、プロフェッショナル人材、スタートアップなど、個社ではアクセスしにくいリソースとのマッチングを優先的に提供します。
事業承継と出口戦略のパートナー
後継者不足による廃業リスクに対し、M&Aや事業譲渡の相談窓口として、秘密厳守で最善の策を共に考えます。

未入会・創業予定の皆様へ：なぜ今、飯能商工会議所に入会すべきか

飯能でビジネスを始め、成長させるための「最強のパートナー」となります。

「孤独」からの脱却とコミュニティ
「はんのう起業スクール」や交流会を通じて、同期の起業家や先輩経営者とのネットワーク（メンターシップ）が得られます。
地域での信頼獲得や、最初の顧客獲得（ファースト・カスタマー）の機会を提供します。
創業期の資金・ノウハウをフルサポート
創業計画書の策定から、開業資金の融資斡旋、補助金獲得まで、職員が手厚くサポートします。
キャッシュレス決済やクラウド会計の導入など、創業期に必要な「はじめの一歩」を支援します。
『Hanno Style』ブランドの一員に
2035年に向けて確立される「森林と都市が共鳴する」新しいビジネスブランドの一員として、対外的な信用力を高めることができます。

2035年へのロードマップ

私たちは、以下のステップで組織を変革し、皆様と共に歩みます。

2026年度（短期）対話と信頼構築
～動く、つながる、始まる～
会員訪問を実施し、皆様の声（課題）を徹底的に聞くことから始めます。
2026-2031年度（中期）実利の提供とモデル創出
～変化を捉え行動へ。伴走を深め、成果を創る～
DX支援や経営革新計画の実行を通じて、具体的な「売上増」「生産性向上」の成果を出します。
2026-2035年度（長期）自走する地域経済へ
補助金に依存しない、自律的な「稼ぐ力」を持った企業群が飯能経済を牽引する未来を実現します。